“同样是25年工龄，北京退休拿3375元，河南只有1700元。”面对如此直观的养老金差距，国家正通过全国统筹、倾斜调整等举措悄然改变这一局面。养老保险全国统筹的调剂比例已提高至4.5%，河南等低收入省份将获得更多资金流入，养老金刚性差距有望从2025年的2695元降至2030年的2050元。本期我们与明轩老师深入剖析区域养老金差异的成因，解读全国统筹如何运作，并展望2026-2030年政策趋势——不仅区域差距在缩小，企业与机关事业单位的养老金鸿沟也在弥合。更重要的是，我们探讨在政策落地前，个人如何通过“多缴多得、长缴多得”提前规划，让自己的养老保障更加坚实。
哈喽大家好，我是小文。欢迎收听我们的播客，今天，我们有幸邀请到明轩老师，一起来聊聊养老金的那些事。明轩老师跟大家打个招呼大家好，我是明轩。很高兴和小二一起分享这个话题。今天咱们来聊一聊最近大家都很关心的一个话题，就是，北京的和河南的退休人员的养老金的差距到底能不能够彻底的解决，国家到底有哪些举措能够让差距咱们今天就来聊一聊这些事，也给大家说一说在政策落地之前，咱们大家可以做哪些准备来应对养老金的变化。说到这个，其实很多人都很期待说，未来的养老金的差距能不能够真正的变笑那我们就直接进入今天的讨论。咱们先来聊第一大块现状和原因，咱们就先聊第一个，现在养老金的差距到底有多大，其实现在不同的地区之间，不同的群体之间的养老金的待遇海是差别蛮大的。你像北京的话，它的一年的养老金的计发基数是13500块钱，那河南的话，只有6800块钱。那这个差距就直接导致了同样工龄的人，比如说都是25年的工龄。那在北京和在河南退休，他的基础养老金这部分就相差1675块钱，这个数字确实挺直观的。然后还有机关事业单位的退休人员的养老金，他因为过去都是按照自己的实际工资澜缴费的，那它的指数可能在1.2到2之间那企业职工有很多，都是按照最低基数来缴费的，那它的指数可能就只有0.6左右那这个就会造成比如说同样的工龄，那机关事业单位的退休人员他的基础养老金就要比企业职工的多1668块钱，那再加上一些北京的这种住房补贴什么的，那可能差距就会更大，所以就是说实际的养老金的待遇的差距其实要比简单的相加，海瑶明显，那就是说养老金的差距这么大，背后到底是哪些因素在作祟最直接的就是各地的这个养老金的计发基数不一样，那北京的基数高，那自然你退休的时候拿的钱就多，那这个背后，其实也反映了各地的这个经济发展的，的水平不一样。还有就退休金的调整的时候，对不同收入的人群进行的这种倾斜。那还有企业和机关事业单位的缴费的方式和比例不一样，那也会造成养老金的待遇的差别。所以就是说养老金的差距其实是一个多方面的因素，共同作用的结果。如果说，有人他现在退休了，然后他在北京和在河南，他养老金的待遇会差多少？同样的工龄同样的缴费指数的情况下，那北京的基础养老金是能拿到3375块钱，那河南只能拿到1700块钱，那这中间就相差了1675块钱那这还不包括北京的住房补贴什么的，那如果是有一些机关事业单位的这种老人，那他可能海有更高的补贴。那如果是在河南的话，它可能就只有每个月180块钱的这种物价补贴，那这个差距确实挺明显的。对，所以就是说北京的退休人员的待遇是明显高于河南的，那背后其实也是多年的这种政策的累积，那随着这个养老保险全国统筹，那各地的这个养老金的计发基数包括补贴各方面都在进行一些调整那未来这个差距应该会逐步的缩笑但是绝对的说，彻底的平均可能也不是那么容易好，聊了这么久的养老金差距的原因和现状信息量不笑，咱都歇会喝口水待会继续然后，咱们来聊第二部分，就是国家在缩小养老金差距方面都做了哪些事情？其实国家这几年已经做了很多工作了比如说推行了养老保险全国统筹那这个其实就是通过中央的调剂金来调节各地的收入。那比如说像2025年跨省的调剂比例已经提高到了4.5%，那有些省份甚至可以达到6%到8，那这个就使得各地的养老金的计发基数，包括待遇的水平差距会逐步的缩笑那就是说全国统筹之后，具体到退休人员的待遇上面会有什么样的变化？全国统筹之后，不光是养老金的中央的调剂，镜让各地的基金的余缺能够互相的补充那比如说像河南这种基数比较低的省份，他就能够拿到更多的资金的流入那他的这个养老金的计发基数，包括待遇的水平提升的速度可能会比以前快一些。那就是说低收入的省份的退休人员会直接受益。对，没错，然后还有每年养老金的上调，也会对低收入的退休人员和高龄的老人进行一些情斜。那比如说，像2025年的江苏的调整方案里面，就是定额的部分老人多涨，那你如果养老金本身很低，那你每次上调的幅度也会比高收入的人群瑶。要高一两个百分点，那这个就是逐步的缩小了实际待遇的差距那是不是说就意味着未来的养老金的差距会一直这样缩小下去，其实国家已经明确提出了，要持续的优化养老金的调整机制，那包括逐步的提高低收入群体的待遇，那包括最终要实现养老镜的待遇的更加公平更可持续，那虽然说现在还不能说所有的差距都马上拉平，但是随着这个政策的不断的深化，低收入的人群和艰苦地区的人群，他们的养老金的待遇提升的空间会越来越大。那这个差距也会越来越小，聊了这么久的国家政策举措挺过瘾，咱歇口气，待会见然后，咱们来聊第三部分，未来展望2026年到2030年养老金的差距到底会怎么变化？其实养老金的差距要想准确的预测，其实是挺难的因为这涉及到很多政策的变化，包括经济形势的变化。那我们就基于现在的一些政策趋势和一些假设来做一个小鑫的演算。那比如说，我们假设养老保险全国统筹的调剂比例会进一步的提高，那包括各地的养老金的计发基数会继续的加快，那包括一些补贴什么的，会逐步的统一。那在这样的情况下，我们来看一下，北京和河南的养老金的差距会怎么变化？那如果说全国统筹的调剂比例提高，那是不是就是说各地的基金的负担会更均衡一些对没错，那这样的话，河南这种基数比较低的省份，他就可以拿到更多的资金的流入，那他的养老金的待遇提升的速度可能会比北京瑶快一些。那北京的话，因为它的基数已经很高了，那它的增长的速度可能会被拖慢，那这样的话，整个差距就会慢慢的拉镜，那就是说2026年到2030年这个养老金的差距到底会缩到什么程度？这是我们基于现在的政策做了一个预测，如果不出现一些非常大的政策变动的话，那北京和河南的养老金的差距有可能会从2025年的。2695块钱降到2030年的2050块钱，那也就是说这五年当中，每年都在慢慢的缩。那其他地区是不是也会各有不同。没错，像这个案例二里面讲到的，企业和机关事业单位的差距也会逐步的缩小，那这个也是因为政策的原因，就未来的缴费指数会逐渐的统一那现在企业职工的指数会慢慢的提升。那极光事业单位的，虽然说它本身的基础比较高，但是它的增长的速度会被拉慢，所以两者之间的差距就会慢慢的拉镜那高龄老人，还有低收入的人群，他们的一些特殊的补贴也会逐步的完善那整体的养老金的待遇会越来越公平，越来越可持续，就是说面对养老金的差距，未来我们个人到底可以做什么？来更好的影。对，其实政策已经非常的明确了，就是多缴多得，苍缴多得。那大家如果想要自己在退休之后能够拿到更高的养老金，那现在就开始多缴社保，并且尽量的不要中断这样的话，你的这个缴费指数包括你的缴费年限都会比较高，那你的待遇自然也会更有保障。那是不是就是说所有的退休人员都等着政策来给自己调整就可以了，其实不是的，政策它只是一个基础的保障。那每个人要根据自己的情况，来做一个提前的规划比如说你是企业职工，那你是不是可以考虑在一些经济形势比较好的时候，适当的提高自己的缴费基数。那如果你是灵活就业人员，那，你是不是可以考虑按照更高的标准来缴纳？对，然后包括一些地方还会有一些地方性的补贴。那你也要去关注政策，及时的去申请，不要错过一些增加自己收入的机会。对，其实今天咱们聊了这么多，其实无论是国家还是个人，大家都是在为了能够让养老金的差距，变得更笑，而努力。那其实未来五年的养老金的调整也会更多的倾向于让更多的人能够享受到社会保障的这种红利。对，今天的节目咱们就到这里了，感谢大家的收听，咱们下期再见。白白
