体制内的人，以后养老可能得靠自己了，那些还指望退休后拿高额退休金的，估计要失望了。今年“十五五”规划释放了一个明确信号，公共服务要均等化，这直接关系到咱们每个人的养老钱。简单说，以后不管你是公务员、事业单位职工，还是送外卖、开网约车的，养老金水平会逐步拉近，不再像过去那样差距悬殊。

养老钱为啥要调整？核心就两条。

一是国家养老和财政压力太大了，不得不改。 老龄化来得太快，到2024年底，全国65岁及以上老人已经有2.2亿，占全国人口的15.6%。老人越来越多，交钱的年轻人却越来越少。数据显示，到2025年，差不多每两个年轻人就得养一个老人。社保基金支出压力巨大，虽然目前靠财政补贴和国有资本划转还能维持发放（2024年企业职工养老保险基金收入7.5万亿，支出6.8万亿，略有结余），但长远看，必须想办法减负。

二是为了公平。全国十三亿人在体制外工作，像农民、外卖员、网约车司机，他们大部分都按最低标准交社保，退休后每月可能就拿几百块到一两千。而体制内的，即便基层岗位，退休拿六七千也很常见。这种差距，谁看了心里能平衡？养老金替代率（养老金占退休前工资的比例）目前全国平均大概43.6%，已经低于国际劳工组织设定的55%警戒线。体制内外差距明显，不利于社会和谐。

国家已经开始行动，多管齐下缓解压力。

最直接的就是给财政减负。近几年体制内降薪、清退编外人员，都是在控制开支。同时，养老金制度本身也在改革。2025年基本养老金总体上调2%，但调整方式更注重公平，会向养老金水平低的人群和高龄老人倾斜。更重要的是，国家在大力推广多层次养老保险体系，鼓励发展企业年金和个人养老金。指望基本养老金过上很滋润的退休生活不现实了，个人必须提前规划。

说到底，“十五五”的养老改革，不是为了砸掉谁的铁饭碗，而是为了让整个养老体系能持续转下去，尽量做到公平。 目标是让十三亿普通劳动者都能有个基本的晚年保障，这样社会才能更稳定，大家也才更敢消费。

好了，今天的视频到此结束。如果你觉得这些信息有用，不妨分享给你的家人和好朋友。换个思路看问题，早做准备总没坏处。